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人事方針

成長&晉升

積極地樹立尊重員工成長意識,提供使其發揮能力的組織環境,依照其能力與績效給予公平的評價與待遇。

公平

無論員工地位、崗位的不同,對于個人皆給予公平的待遇。

勞動環境

提供一個使優秀人才愿意努力工作的優越的勞動環境。

溝通

重視公司內部溝通,提供開放式溝通與積極挑戰的組織環境。

安定雇傭

提供系統化的培訓福利,使員工獲得終身雇傭和就業的職業能力,以期公司和員工的共同成長。

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